2020年安徽省中小学新任教师公开招聘有关工作的通知

　　各市及广德市、宿松县教育局（教体局）、人力资源和社会保障局：

　　为贯彻落实国家和我省关于应对新冠肺炎疫情影响，做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知精神，稳妥推进我省2020年中小学新任教师（下称新任教师）公开招聘工作，现就有关事项通知如下：

　　一、日程安排

　　2020年新任教师公开招聘6月29日开始报名，8月8日笔试，具体日程安排见下表。

　　二、招聘公告中需要注意的事项

　　1.关于各市、县（市、区）公告链接。请各地于6月20日前登录安徽省中小学教师招聘考试网后台，在新闻管理-县区公告地址登记-公告地址中录入地址链接。

　　2.关于公告中的网上报名相关事项的时间节点。以省教育厅公布的招聘日程安排表为准。

　　3.关于笔试成绩计算。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　4.关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（3）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

　　（4）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（参考第（3）条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　（5）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　（6）已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址：http://ntce.neea.edu.cn/）。

　　三、相关政策规定

　　1.关于中小学新任教师公开招聘主要对象。根据国家相关文件精神，今年我省新任教师岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。由各地在设置岗位条件时予以明确。

　　2.关于“高校毕业生”的界定。“高校毕业生”包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　（4）普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　3.关于“先上岗、再考证”阶段性措施适用范围。根据国家相关文件精神，在今年的新任教师公开招聘中，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格作为限制性条件，但与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　4.关于已经通过教师资格考试笔试和面试的考生报名问题。我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生（需提供《中小学教师资格考试合格证明》）可以报名参加新任教师公开招聘，但应当在试用期内取得相应教师资格，试用期满未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　5.关于考生年龄问题。我省新任教师公开招聘岗位年龄条件由各招聘单位设置，年龄计算方式全省统一规定，以实际报名工作首日为考生年龄计算的截止日期。根据今年的实际情况，各地可适当放宽年龄限制，但新任教师招聘年龄一般应在35周岁及以下，艰苦边远地区可放宽至40周岁。

　　四、有关要求

　　2020年是《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》印发实施的第一年，为应对疫情影响，促进高校毕业生就业，今年的招聘政策有了较大调整，各地要认真贯彻落实国家和我省出台的有关政策和规定，精心组织实施，确保2020年新任教师招聘工作安全平稳有序。

　　安徽省教育厅       安徽省人力资源和社会保障厅

　　2020年6月18日